7月23日，由江西省人力资源和社会保障厅主办，吉安市人力资源和社会保障局、井冈山经济技术开发区管委会、江西省人力资源发展协会、吉安人力资源服务产业园共同承办的江西（吉安）首届人力资源服务创新峰会暨重点产业供需对接会在吉安县举办。

会议汇集了吉安市70余家重点产业企业、省内50余家优质人力资源服务机构和技工院校（培训机构）的人力资源精英以及全省人社系统代表共340余人，并邀请了国内部分业界知名专家展开精彩主题演讲，交流产业发展“双循环”格局下人力资源服务最新动态和发展趋势，分享讨助力企业实现人力资源变革和升级的先进模式和实践经验。

会议以“创新融合 协同发展”为主题，以区域经济协同发展为切入点，集重点产业人力资源服务供需洽谈、重点产业与人力资源协同发展主题分享、人力资源创新服务创新项目成果展示为一体，采用线上+线下模式开展，旨在搭建吉安市人力资源服务供需平台，促进人才链、创新链、供应链和产业链深度融合，推动人力资源与全市重点产业协同发展。

吉安市人民政府副市长李家祥出席会议并致辞，李市长介绍了我市人力资源服务业发展现状，说明了此次会议对解决重点企业人才引进的重要意义，希望我市企业、人力资源服务机构和院校能充分利用好供需对接平台，切实强化合作，促进互利共赢，携手推进事业发展。

江西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长肖国军发表重要讲话，肖厅长指出，步入新发展阶段，人力资源服务业承担着为新时代江西改革发展聚智赋能的重大使命，如何提升人力资源服务业发展质量和效益，更好服务就业创业实体经济发展，是摆在我们面前的重大课题，肖厅长强调，活动要出实效，要为区域经济发展和产业创新升级提供强有利的人力资源服务支撑。

活动现场，来自江西立讯智造有限公司、红板（江西）有限公司、江西省人力经济技术合作集团有限公司、江西大唐人力资源集团有限公司的4名企业代表上台进行了自我推介。自由洽谈环节中，与会代表围绕自身人力资源需求进行了热烈的洽谈，不少企业都表示通过对接平台，听到了来自政府、人力资源需求方和供给方的不同声音，收获满满，不虚此行。会场同时设置了供需对接展示台，为重点企业、人力资源服务机构和院校搭建了沟通的桥梁。

“我们企业目前的需求是招聘高端管理技术人才，希望可以通过猎头服务来完成。因为公司在不断地发展，对优秀的人力资源管理软件和培训服务需求比较大，希望通过此次活动，与一些高端领域的人力资源服务机构达成合作意向。”借助本次供需对接会，红板（江西）有限公司行政副总刘绚对招才引智自信满满。

“企业在转型过程中，在人才引进方面必然存在痛点和难点，我们公司能为企业量身定做高层次人才服务、科技管家服务、创新创业服务等高端人力资源服务方案。供需对接会让我们更多了解了企业对人力资源的需求，增加了我们对拓展吉安本地业务的信心。”北京博库引智信息技术研究院有限公司高级顾问李晔琳带来的人力资源高端创新产品备受瞩目。

据悉，吉安作为庐陵文化的发源地，始终坚持弘扬崇文重教的理念，把人力资源作为经济社会发展的第一资源，高度重视并支持人力资源服务业发展，鼓励和引导人力资源服务机构融入就业创业工作大局。今年上半年，全市人力资源服务机构服务营业收入超15亿元，用人单位2870家，93.05万人次。